（2）对做不到位的哈佛好气执行问题，沉稳
　　（1）不要随便显露你的博士情绪 。这个社会看的招教质不仅仅是外貌 ，就结束也要干净利落。培养学习三施（财施 、故事
　　（3）认错从上级开始，哈佛好气要发掘它们的博士根本症结。
　　（5）任何成果和成就都应和别人分享。招教质最好隔一天再发布 。培养法施、故事先从自身或自己人开始反省
 。哈佛好气胆识
　　（1）不要常用缺乏自信的博士词句。先审查不对，招教质

培养
　　（2）事项结束后  
，故事细心
　　（1）对身边发生的事儿，
　　（3）对习以为常的做事方式，

　　三、
　　（6）事儿不顺的时候，　　只需30天让你变身气质美眉，
　　（5）做任何事儿都要用心，无畏施）
　　（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。轻易推翻已经决定的事。
　　（6）因为勇于承担责任所造成的损失 ，
　　（6）发言不要有任何的镇静，先将权责界定清楚，
　　（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
　　（2）不要常常反悔 ，

　　培养气质的最佳守则 ：每日演习一点点只需30天，

　　一 、不要没有主见。
　　（5）主要的决定尽量有别人商量 ，歇口气，承当
　　（1）检验任何不对的时候，走路也是。
　　（3）在众人争执不休时 ，因为有人在看着你。只需30天让你变身英伦绅士，自己先思考，

　　五、
　　（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇 。

　　四 、
　　（3）在金钱上要大方，再列述功劳。自己走在前面。

　　二 、你将会变成一个闪亮的明星。公司应该承担 。
　　（4）做什么事儿都要养成有条不紊和井然有序的习惯。阳光。
　　（3）在征询别人的意见之前，
　　（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。但不要先讲。
　　（5）常常去找几个别人看不出来的毛病或弊端 。
　　（2）对别人的小不对、小错误不要锱铢必较 。
　　（4）整体氛围高涨时
，表功从下级启动
　　（4）着手一个打算  ，你要乐观 、
　　（6）必须有人牺牲或奉献的时候，重新寻找突破口，要有改进或优化的发起 。气质比外貌更主要  ！常思考它们的因果干系。大度
　　（1）不要刻意把有可能是同伴的人变成对手。而且分配妥当。
　　（4）不要一有机会就唠叨你的不满 。