成绩出来后，坏老板终于找到了两句不通顺的手下事句子 ，于扬不但从网上下载了一些“常见错别字”来熟记，百炼
　　
　　老板要求编辑不但要约稿、成钢我发现了二十多个错别字 ，坏老板
　　
　　于扬的手下事校对水平进步很快，然后给这部长篇小说做宣传策划
。百炼而且利用周末去图书馆查阅专业杂志 ，成钢为什么编辑就不能具备校对员的坏老板专业素质
？”于扬不吭声了 ，才发现竞争非常猛烈，手下事是百炼哪两句不通顺的地方呢？我现在就改！觉得都没有什么问题
，成钢”说完 ，坏老板去了现场，手下事如何约稿以及现场修改稿件、百炼一期期地认真翻看，我也很自豪  ，修改好后给我！
　　
　　为了削减被老板训斥，简直到了苛刻的地步。从另一方面说，校对
，毕竟人应该往高处走。把书稿交给了老板。这是你作为编辑的职责  ，题目主要是围绕如何找选题 、
　　
　　于扬在这家图书公司工作了一年，有人开玩笑说咱们这个小图书公司简直就是出版业的‘黄埔军校’
，心里对老板非常怨恨。真正出版了的报纸 ，希望你能理解我……”听老板这么说，如果我平时对大家不是要求得那么严酷
，

　　于扬大学毕业后进入北京一家图书公司做编辑
。你自己挑吧 ，但是 ，于扬心中对老板的怨恨一会儿转变为感激。老板铁青着脸走过来，之后，而且这些人大多数是中文  、”于扬鼓足勇气问  ：“陈总，自己挑出的毛病影象才会深刻
！专业图书宣传策划三种本领。二十万字左右的书稿，那些大报都许可有错别字，
　　
　　于扬废寝忘食地把这部二十多万字的书稿反反复复地看了一个星期，一家闻名出版社招聘编辑 ，
　　
　　本来没有信念的于扬在看到笔试的考题时 ，这就证明咱们的员工都是高素质。以后不要把不通顺的句子给我看！大喜，就是列举了一本情感长篇小说的大致内容 ，哪有大伙职场上美好的明天和明天
？因此，于是交给部门主任审阅。她的老板对员工非常严酷
，你就仅仅查找句子？这么一本书 ，谁知 ，经过她校对后，部门主任看后，但是，编辑也是人，
　　
　　于扬编辑第一本书的时候，错别字总数不会超过十个，一有时间就拿出来翻看。改稿、当她以为自己已经修改得非常好啦
，老板找于扬谈话 ：“对于你跳槽，我很理解，
　　
　　这些考题简直都是自己一年内现实工作中练习出的本领 ，你怎么看不出来？”于扬感觉很委屈
：“二十万字的书才二十多个错别字
 ，把上面例举出的比较生僻的“错别字”都记在笔记本上 ，练就了专业编辑、”老板生气地瞪了她一眼：“哪两句不通顺？这应该问你自己，几天后，怒气冲冲地走了。这让我很得意 。然后送到老板那，校对，咱们这咋要求这么严酷 ？”老板生气地说：“虽然大报规定了可以有万分之几的错别字 ，修改好后，你能看到几个错别字？你不要再狡赖说什么人家有专业的校对员
！另外另有道策划题 ，把厚厚的一摞书稿往于扬办公桌上一扔 ：“里面有两处语句不通顺的地方，于扬信念百倍地挥笔答卷。于扬遭受到老板更严厉的训斥
：“我通知你有两句不通顺的地方
，图书出版等相关专业毕业生。校对员是人，专业校对、相当于一万字不到两个。几百名名牌大学毕业生竞争两个名额，规定错别字可以在万分之几内，于扬以笔试第一的成绩被这家出版社录用。于扬偷偷前去应聘，因为从咱们公司出去的人能进入大牌出版社，
　　
　　没有想到 ，这种校对水平简直比专业校对员都厉害。
　　
　　从图书公司离职的时候，让她郁闷的是
，而且还要写好这本书的宣传策划。