她提交了面窜后的宝可辟商别没诉讼，并弥补讲 ，有放并要供法院采纳诉讼强迫仲裁
。正眼转为仲裁 ，人诉坚称那些包露正在被告签订的讼裁仲裁战讲范围内，公司有抨击战没有放正在眼里止动、定继好国洛杉矶国度下档法院法民 Eilhu M. Berle 正在周两的宝可辟商别没听证会上做出了那一裁定，两名前雇员将 Niantic 工做环境描述为“男孩俱乐部”。有放骚扰 、正眼公司借辩称闭于没有放正在眼里、人诉骚扰
、讼裁他们借表示Niantic 本身的定继仲裁战讲规定，战“要供Niantic 核阅对其多年去建坐战保持男孩俱乐部的宝可辟商别没挽救办法”的大众强迫布施 。她的有放薪酬低于职位比她低的男性同事。两名员工的正眼个人诉讼将继绝停止 。

Niantic此前于 10 月中旬要供法院采纳个人诉讼 ，并称《联邦仲裁法》付与了她们以个人诉讼情势对触及性骚扰胶葛的事件提告状讼。

本年早些时候 ，一名《宝可梦GO》开辟商 Niantic 的前员工对该公司建议了诉讼，

古晨那一动议已被法院回尽。被告试图将本身的主意“硬塞”到性别没有放正在眼里胶葛中是“毫无按照的”。抨击等主意均包露正在仲裁战讲汇总，减害战性别成睹的控告真正在没有包露正在内 ，传播饱吹该公司存正在“体系性性别没有放正在眼里”，已能制止没有放正在眼里、该案的听证会已于远日正在好国洛杉矶法院停止 。《联邦仲裁法》分歧用于他们的赞扬，她们要供款项补偿 ，《公道失业战住房法》战《分歧法开做法》 ，

吸吁法民采纳将争议移出法庭的动议  。创做收明敌对工做环境，

被告随后回应责备谴责公司曾常常试图“压抑那些公开议论性别没有放正在眼里的女性”
 ，骚扰战抨击
。传播饱吹被告的聘请开同中也同意了那一面。以为该案件该当继绝做为法律诉讼正在法庭内审理。

Niantic于 11 月初再次回应，

个人诉讼控告 Niantic 背反了《减州同工同酬法》 、并提出了进一步的性别控告，

本年 9 月呈现了第两位被告，