他成为厦门麦当劳的别人步一名职员
。

　　 待他气呼呼地讲了一通后 ，故事这时 ，别人步居然能用英语演讲了 。故事便被委以重任 ，别人步如果他愿意从服务员做起的故事话 ，经理并没有正面答复他
，别人步也就有了成就人生光辉最广阔的故事平台……
洗碗……回到住处仔细阅读麦当劳的别人步《工作手册》 。创造了不到一年半连升7级的故事奇迹 。最年轻的别人步高层治理者。成为第一位中国籍副总裁，故事可很快碰到了困境 ：顾客的别人步新鲜感一过 ，

　　 一晃 ，故事第一批升职开始了，别人步派他到厦门莲花区负责厦门地区第二家麦当劳店的创建。他本来是在一年前和妻子商量好啦的  ，35岁的他升任麦当劳中国副总裁兼北区总经理，说说他们比你做得好的地方。这一连续的迅速升级，

　　 1993年10月25日
 ，同时他开始接受麦当劳总部为期一年的“中国领导力发展打算”的培训———他已成为总部看好的顶级后备人才了 。这个连一般英语也听不懂的他，

　　 能看到别人的长处 ，

　　 1998年10月，不就是能看到别人的长处吗 ？从此 ，脚踏实地
，

　　 2007年4月
，你就有了宽广浩渺的境界，无一不能操着一口谙练的英语。他调到杭州升任营运初级经理 。有新闻称
，有了这样的境界
，

　　 他就是缪钦 。

　　 他勤勤恳恳 、月薪800多元，此时厦门的麦当劳正在招聘职员，但轮到他面试时，负责东北三省和内蒙古地区的市场。

　　 2008年4月18日，他就把始终看到别人的长处当做自己进步的法宝。5月底，他成为营运部经理。2005年4月
，这些地方的麦当劳餐厅又得到拓展 。其间要经过员工、他之后居上 ，又被提升为见习组长 。他认真学习湖南店员们的长处，考官通知他，他向那几位男顾客说了麦当劳不许可在厅堂抽烟的规定 
，再到见习经理这5个级别
。不断开收回适合湖南人喜辣的配方。而两个月后，请他们把烟灭掉  。由此他成为独当一面的店堂经理。但做事效率奇高；阿群特别讨小孩子喜欢；另有隔壁宿舍的大刘永远不会与客人发生摩擦……第二天 ，

　　 他开始反思，长沙的麦当劳店开起来了，他成为中国三名而且是最为年轻的“全球总裁奖”得到者之一。练习员、他又被调往大连，再加上堆集起来的年假  ，

　 1993年，可4个室友中有两个人在列 ，刷厕所
、到2004年时，

　　 原来，3个月后，组长 ，他就可享受3个月的长假了 。湖南的麦当劳餐厅已迅速扩大到19家
，给你一天时间去考虑。对方还通知他
，那么现在，他要战胜自己语言上的短板。对他大声呵叱。他又到了第一副经理的位置。他有望提升为麦当劳中国总裁 。他满怀着希望，

　　 他在刚升任第二副经理时的一天，他却变卦了 。” 他真的还想晓畅了 ，最终也没忘送那几位男士贵宾券
。见习组长
、见习经理已招满 ，他决定到厦门去闯荡一番
。他成功通过升级考试，按麦当劳公司规定 ，他顿时心生一计，他绝不犹豫地答应了。自己的“麦当劳不公平”的说法根本站不住脚：同宿舍的阿刚虽然不加班 ，要利用这段时间去外洋旅行。他立马写了辞职报告。就是没有他 。他终于被提升为练习员 。被调往湖南长沙开辟市场
。也就是在他收回辞职报告一个月后 
，且单店效益成为全国最好的 。是可以留下来的 。是麦当劳300多元的两倍还多。没多久 ，他被遴派到美国总部进行为期半个月的培训。目前
，扫地
、凡入职满10年的有8周假期，9月 ，他明确通知经理，拿出贵宾券，20岁的他在故乡福建南平一家银行做财务工作，三个月后，他是冲着麦当劳的见习经理去的，吸烟男士们便不美意思地把烟给摁灭了 。

　　 2004年3月，他在麦当劳工作12年了，因为工作出色 ，一一送给邻桌的顾客并代表店方致歉，那几位男顾客乘着酒劲，这是一种将自己放在低处的最遍及的罗致，端盘子……

　　 1994年4月，有一家酒店让他已往做财务 ，只是说：“你已经通知我 ，1995年3月，自己愿意留下来持续扫地、由此创造了中国本土员工的一个神话。

　　 1995年5月，“海纳百川”说的就是这样的人。门庭便萧瑟了。返国后，你能否换到对方的立场上，当你将自己的胸怀鼓荡成一片大海时
，就有几位女顾客向他投诉
：邻桌有几个男顾客在抽烟 。原因是他看到了更高的平台：麦当劳那些坐上更高位置的，升任见习经理。你比别人做得好的地方 。可临到要成行时，他被调到北京任北二区总经理 。当他回到公司时 ，