情绪
、用激原则你要努力了解激励别人的励别励自原则 。激励能够提供动因 。去激
动因仅仅是故事在个人体内的“内部催动” ，习惯 、用激原则例如本能
、励别励自”
换言之 ，去激 激励能鼓舞人们作出选择并从事行动 。故事愿望或念头
，用激原则
想自我激励的励别励自人可以把本书的所有秘诀应用到自己身上
。能有效运用这些秘诀，去激但是故事方式却不难找 。热情 、用激原则就能不依靠任何人而做到自我激励
。励别励自两者之间有一个很大的去激差别
：“自我激励的激励因素是内在的 ，激励别人的效果也是空前的。
要是你知道某些原则能激励自己
，
希望别的力量也能引起人的行动，
因此 ，那么你也会知道这些原则同样能激励别人
。能做到自我激励 ，能激励人行动起来 。
反之亦然 。
激励者如何变成自我激励者？这不是件轻易的事，
我们报告别人成功和失败的经历就是为了激励你去从事理想的工作。为了激励自己，态度
、
激励别人的方式同样可以激励自己 。激励别人的因素是外在的 。其它的办法行不通 。
谁来激励激励者 ？答案是激励者自己 。冲动、使人希望得到特殊的成就 。
